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- 高端客户服务人员培养计划(欢迎应届大学生)
- 太平人寿保险有限公司北京分公司(工作地点:北京)
- 人才工程”项目,以极具针对性的培养计划,打造年轻化、高学历、高品...士。经过公司专业化的运作和精心培养,从07\-09届新人当中涌现....2万。目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理,员工发展速度远远领先于行业。【培养流程】从2007年连续4年运行“卓越人才工程应届大学生聘才计划”,已有600名大学生...
- 8小时前 来自 智联招聘
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- 大学生生培养计划
- 太平人寿保险有限公司北京分公司CBD一部(工作地点:北京)
- 职位要求:1、大专以上(含大专)学历2、20\-25周岁,在北京居住1年以上。3、形象气质俱佳。4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业。5、有良好的沟通及团队协作能力。工作岗位描述:1、为家庭和团体提供全面合理的金融理财解决方案;2、紧跟公司节奏,完成相应工作,争取最快成...
- 一天前 来自 智联招聘
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- 2010应届大学生培养计划(创业)
- 太平人寿保险有限公司北京分公司(工作地点:北京)
- 人才工程”项目,以极具针对性的培养计划,打造年轻化、高学历、高品...士。经过公司专业化的运作和精心培养,从07\-09届新人当中涌现....2万。目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理,员工发展速度远远领先于行业。【培养流程】从2007年连续4年运行“卓越人才工程应届大学生聘才计划”,已有600名大学生...
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- 大学生生培养计划
- 太平人寿保险有限公司北京分公司CBD一部(工作地点:北京)
- 职位要求:1、大专以上(含大专)学历2、20\-25周岁,在北京居住1年以上。3、形象气质俱佳。4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业。5、有良好的沟通及团队协作能力。工作岗位描述:1、为家庭和团体提供全面合理的金融理财解决方案;2、紧跟公司节奏,完成相应工作,争取最快成...
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- 【保险理财顾问】大学生营销团队培养计划
- 北京太平理财中心(工作地点:北京)
- 人才工程”项目,以极具针对性的培养计划,打造年轻化、高学历、高品...士。经过公司专业化的运作和精心培养,从07\-09届新人当中涌现....2万。目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理,员工发展速度远远领先于行业。未来社会的发展需要社会交往能力、自身...
- 一天前 来自 智联招聘
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- 大学生培养卓越经理人
- 北京时代融金财务顾问有限公司(工作地点:北京)
- ,有完整的创业规划!经过公司的培养,从07届、08届、09届毕业生当中涌现出一大批优秀的大学毕业生,他们有来自清华、北大的高材生,也有来自普通院校的莘莘学子。他们有硕士生、有本科生、也有专科生。他们来自五湖四海,但他们都怀抱梦想,靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续超过一万元,甚至更高,在北京这个绚...
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- 理财顾问大学生储备经理培养计划
- 太平人寿保险有限公司北京分公司(工作地点:北京)
- 人税收及遗产规划等各个方面。【培养计划】公司从2007年正式面向...人才工程”项目,以极具针对性的培养计划,打造年轻化、高学历的理财...客户和社会精英人士。经过几年的培养,从07届、08届、09届毕业....2万。目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理,员工发展速度远远领先...津贴等另计。2、主管负责一对一培养,帮助缺乏行业经验的新人迅速成...
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- 2010应届大学生培养计划(创业)
- 太平人寿保险有限公司北京分公司(工作地点:北京)
- 人才工程”项目,以极具针对性的培养计划,打造年轻化、高学历、高品...士。经过公司专业化的运作和精心培养,从07\-09届新人当中涌现....2万。目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理,员工发展速度远远领先于行业。【培养流程】从2007年连续4年运行“卓越人才工程应届大学生聘才计划”,已有600名大学生...
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- 大学生培养卓越经理人
- 北京时代融金财务顾问有限公司(工作地点:北京)
- ,有完整的创业规划!经过公司的培养,从07届、08届、09届毕业生当中涌现出一大批优秀的大学毕业生,他们有来自清华、北大的高材生,也有来自普通院校的莘莘学子。他们有硕士生、有本科生、也有专科生。他们来自五湖四海,但他们都怀抱梦想,靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续超过一万元,甚至更高,在北京这个绚...
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- 应届大学生培养工程
- 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部(工作地点:北京)
- 品质、高绩效”的“三高”团队,培养行业内最专业的理财规划师。理财...,拿到高薪。三.主管负责一对一培养,帮助缺乏行业经验的新人迅速成...HFP)培训,努力将优秀的人才培养成为公司未来的中高级营销管理干...师。经过公司专业化的运作和精心培养,从07\-09届新人当中涌现....2万。目前北京分公司已经成功培养出一批07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经...
- 一天前 来自 前程无忧
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